西湖区人社局着力提升主题教育学习成效

2019-11-06 09:07:13 来源:西湖区传媒中心 作者:胡琦旸 通讯员 朱凯 徐丽君 编辑:胡蕾

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  “非常感谢你们的帮助,让我终于找到了一份合适的工作,可以减轻生活的压力,谢谢你们。”日前,来自贵州省凯里市镇远县都坪镇的杨秀斌拉着西湖区人社局工作人员的手激动地说。 

  原来,杨秀斌是一名建档立卡贫困户,有两个孩子。但由于年纪偏大,没有工作技能,一直没有找到一份能养家糊口的工作。今年,杨秀斌通过西湖区人社局举办的“西湖·镇远专场招聘会”,来到杭州顺利上岗,成为了一名小区保安。 

  自“不忘初心、牢记使命”主题教育推进以来,西湖区人社局以“破解民生难题”为抓手,认真落实主题教育有关要求,切实做到把思想摆进去、把自身摆进去、把工作摆进去,引导全局党员干部以实际行动推动主题教育走深走实。 

  该局研究制定“一方案两清单”,即主题教育实施方案、主题教育工作落实计划清单和党支部开展主题教育工作清单,将工作计划细化到周,把教育内容安排到天,把落实责任具体到人,确保党支部和全体党员“一看就明白、对着就会做”。 

  为进一步浓厚开展主题教育的氛围,该局组织了“牢记初心使命 争做人社铁军”主题演讲比赛和“守初心、担使命”全区人社系统练兵比武活动,切实把全局党员干部的思想统一到主题教育上来。 

  除参加班子集体学习研讨外,全体区管干部还随所在支部到中共杭州小组纪念馆开展初心之旅,围绕人社“九个如何”开展解放思想大讨论,畅谈学习体会,引领带动其他党员主动投入到学习教育之中。该局还每周利用夜学时间组织党员观看大型文献专题片《我们走在大路上》;组织学习了嵊泗县人社局洋山分局干部倪芳芬的先进事迹,编发了《习近平总书记涉及人社工作有关重要论述摘编》,供大家对照学习。 

  在此基础上,西湖区人社局还召开专题会议研究讨论领衔破难工作,确定调研的思路方向和方法途径,对班子成员提出来的调研课题进行逐一审核把关。结合人社部门职能和班子成员分工,按照“一人一课题、一人一方案”的原则制定调研工作方案,列出领导干部联系走访计划表,确保调研活动顺利开展。 

  截至目前,该局参与“走亲连心三服务”200余人次,走访调研企业120余家,开展宣传培训11场,解决问题85个。 

  据西湖区人社局相关负责人介绍,该局还主动对照区委巡察反馈意见、12345市长热线交办案件、“走亲连心三服务”问题清单以及“请你来商量”“代表活动周”意见建议,梳理存在的问题和不足,确保问题找得更加系统全面。 

  该局还建立普查式、沟通式的常态化回访机制,安排专人每季度对窗口业务办件数据进行电话随机回访,重点紧盯满意度不够高的样本框,认真查找问题根源,及时查漏补缺。 

  结合实际研究制定专项整治实施方案和任务分解表,该局对梳理出的18个方面具体问题,列出22项整改措施,班子成员带头领衔破难,目前专项整治正在紧锣密鼓推进。 

  值得一提的是,该局还积极推动“稳就业”实事工程落地见效,通过强化就业困难人员帮扶、加强高质量就业村社建设、搭建多种招聘平台等方式,促进就创工作争先进位;针对群众办事的难点、堵点、痛点问题,大力推行就近办、网上办、“综合受理、一窗通办”、“一窗受理、四端协同”等办理模式;严格落实支部轮值巡河制度,做到每周巡河不少于2次;组织党员利用业余时间深入结对的香樟社区开展垃圾分类宣传、“污水零直排”调查等活动。


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